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          科學認識 穩妥推進——記我院崗位設置與聘任工作動員大會
          2010-11-18 admin 

          ?科學認識?穩妥推進

          ——記我院崗位設置與聘任工作動員大會

          按照天津市教委有關崗位設置的整體部署,我院全面啟動了崗位設置與聘任的實施工作。2010年11月17日,在南院圖書信息樓報告廳舉行了崗位設置與聘任工作的動員大會。會議由徐建棟書記主持,徐昌俊院長作了重要講話。

          徐院長表示,今天召開全院動員大會,主要任務是全面部署我院崗位設置與聘任工作。學院對做好崗位設置高度重視,院長辦公會就此項工作進行了反復論證,專門研究,相關文件經教代會討論后予以下發,希望大家認真領會,抓好落實。徐院長圍繞崗位設置與聘任工作,主要強調了三個方面:

          第一,統一思想,充分認識崗位設置與聘任工作的重要意義。在教育事業單位實行崗位設置管理制度,是事業單位人事管理制度的重大改革,也是貫徹落實中央深化干部人事制度改革的一項重要舉措,是由身份管理向崗位管理邁進的重要一步,也是規范事業單位管理的重要基礎。按照市里的統一部署,此項工作時間緊,任務重,責任大,要求高。我們必須充分認識其重要意義,進一步增強做好工作的責任感。

          第二,突出重點,正確把握崗位設置與聘任的基本要求。事業單位崗位設置管理是一項制度創新和政策調整,正確把握其基本要求是實施工作的關鍵。國家、天津市、市教委從三個層面上制定了崗位設置管理的政策文件,明確了崗位類別、等級、結構的設置以及核準、組織制度。我院結合實際情況,制訂了《天津音樂學院崗位設置與聘任實施辦法》,請大家認真貫徹執行。

          第三,加強領導,確保崗位設置與聘任工作穩妥推進。崗位設置管理作為一項新的制度,在建立和推行過程中,必然會遇到一些新情況、新問題,各部門的領導要提高認識,高度重視,精心組織,穩慎實施;要正確把握其精神實質,嚴格執行各項規定,對在實施工作中出現的具體問題要及時溝通;要積極穩妥推進,既要堅持改革創新,又要防止盲目蠻干,正確處理改革、發展、穩定的關系。

          人事處長趙霞就《崗位設置與聘任實施辦法》《實施細則》等文件作了詳細解讀,并就日程安排等相關事宜作了具體介紹。

          最后,徐書記再次強調,廣大教職員工要認真學習會議及文件精神,重要的是要深刻領會會議及文件精神實質,能全面、科學、準確把握崗位設置與聘任工作的具體政策,因為“吃透”、了解政策是高效開展此次工作的重要基礎和條件。徐書記要求大家要立足本職,樂于奉獻,以此次崗位設置與聘任為契機,不斷推進我院各項事業的和諧、全面、健康發展。

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